SMAvie Infos - Information de SMAvie sur l'assurance vie, l'épargne, la retraite et la prévoyance

Placements

9 mai 2018

Chef d’entreprise, avez vous pensé au contrat de capitalisation ?

Une personne morale, ne peut pas souscrire un contrat d’assurance-vie. En revanche, elle a accès au contrat de capitalisation. Si une entreprise souhaite effectuer un placement à moyen terme, cette solution présente plusieurs avantages.

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5 mars 2018

Apportez votre assurance vie en garantie d’un prêt

Vous avez besoin de souscrire un prêt auprès de votre banque ? Vous avez alors l’obligation de souscrire une assurance emprunteur. Savez vous que vous avez une alternative : apporter votre contrat d’assurance-vie en garantie.

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Retraite

21 août 2019

épargne-retraite : une page se tourne pour les contrats « article 39 »

C’est la fin des régimes d’épargne-retraite à prestations définies ! Une ordonnance du 3 juillet 2019 vient, en effet, de réformer en profondeur ces régimes plus connues sous le nom de contrats « Article 39 », ou « retraites chapeaux ». Le décryptage de SMAvie.

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11 février 2019

Epargne-salariale : exonération du forfait social

Afin de favoriser le développement des dispositifs d’épargne salariale, le forfait social est supprimé à compter du 1er janvier 2019 sur l’intéressement versé par certaines entreprises. Les explications de SMAvie.

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Prévoyance/Santé

13 octobre 2019

Employeurs, mettez-vous en conformité avec le «100% Santé»

Les mutuelles sont impactées par l’entrée en vigueur à compter du 1er janvier 2020 de la réforme du 100 % Santé. Les employeurs doivent donc veiller à se conformer à la nouvelle réglementation.

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21 août 2019

Couverture décès des cadres : les obligations de l’employeur

Depuis la convention collective nationale des cadres de 1947, les employeurs ont l’obligation de souscrire une assurance décès au profit de leurs cadres et assimilés-cadres. Les explications de SMAvie.

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21 mars 2019

Arrêt de travail d’origine professionnelle : quelle indemnisation ?

Dès lors que l’assurance maladie reconnaît l’origine professionnelle d’un arrêt de travail, le salarié a droit à une indemnisation différente de celle d’un arrêt de travail « classique ». Il bénéficie notamment d’indemnités journalières majorées.

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Transmission d'entreprise

8 avril 2019

La négociation : phase capitale de la cession d’entreprise

Vous avez trouvé un acheteur pour votre entreprise. Commence alors la phase de négociation . Il s’agit de négocier le prix de cession, mais aussi les engagements respectifs du cédant et du repreneur.

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18 février 2019

Transmission familiale : réforme du Pacte Dutreil

Le pacte Dutreil instaure une réduction des droits de donation ou de succession lors de la transmission d’une entreprise familiale. Pour en bénéficier, certaines conditions sont à respecter. Des conditions que la loi de Finances 2019 vient d’assouplir.

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Fiscalité et Juridique

13 octobre 2019

Licenciement pour inaptitude : quelles indemnités pour le salarié?

Lorsqu’un salarié est licencié suite à une inaptitude liée à un accident du travail ou à une maladie professionnelle, il a droit à une indemnité spéciale de licenciement. Son montant dépend de l’origine de l’inaptitude.

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21 août 2019

La loi Pacte renforce la protection du conjoint du chef d’entreprise

Le chef d’entreprise faisant travailler son conjoint dans l’entreprise familiale a l’obligation de lui donner un statut. A défaut, depuis la loi Pacte, il a le statut de conjoint salarié.

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24 mars 2019

Comment sont calculées les indemnités de fin de carrière ?

Chaque salarié partant à la retraite reçoit une indemnité de fin de carrière. Le montant de cette IFC dépend des conditions de son départ mais aussi de son collège, de son ancienneté dans l’entreprise et de son dernier salaire.

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