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Articles SMAvie

21 septembre 2020

Qu’est-ce que la Garantie Arrêt de Travail ?

En tant qu’employeur, la loi vous oblige à main­te­nir le salaire de vos col­la­bo­ra­teurs en cas d’ar­rêt mala­die ou acci­dent. Décou­vrez un dis­po­si­tif qui pré­serve votre tré­so­re­rie.

27 juillet 2020

Allongement du congé pour décès d’un enfant

Depuis le 1er juillet 2020, le congé accor­dé suite au décès d’un enfant a été allon­gé. Les sala­riés, les indé­pen­dants et les fonc­tion­naires ont désor­mais droit à un congé de 15 jours ouvrés.

24 juin 2020

Comment décrypter sa complémentaire santé

Vous envi­sa­gez de sous­crire une com­plé­men­taire frais de san­té afin de cou­vrir au mieux vos dépenses médi­cales. SMA­vie vous aide à com­prendre les mots clés de votre futur contrat.

19 mai 2020

Un travailleur indépendant a‑t-il droit au chômage ?

Un tra­vailleur indé­pen­dant n’a pas droit au chô­mage lorsqu’il perd son emploi. Mais, depuis le 1er novembre 2019, la légis­la­tion s’est assou­plie en créant l’al­lo­ca­tion des tra­vailleurs indé­pen­dants.

19 mai 2020

Santé/prévoyance : qu’est que la portabilité ?

Lorsqu’un sala­rié quitte une entre­prise, il peut deman­der à son employeur de conti­nuer à béné­fi­cier de sa com­plé­men­taire frais de san­té et/ou pré­voyance. On parle alors de por­ta­bi­li­té des droits.

27 avril 2020

TNS : quelles indemnités journalières en cas d’arrêt de travail ?

Un tra­vailleur indé­pen­dant béné­fi­cie d’un régime de pré­voyance qui couvre les arrêts de tra­vail. Il per­çoit alors des indem­ni­tés jour­na­lières qui sont pla­fon­nées et ver­sées après un délai de carence.

27 avril 2020

Assurance Homme Clé : assurez la pérennité de votre entreprise

Peu d’entreprises anti­cipent les effets dra­ma­tiques de la dis­pa­ri­tion d’un col­la­bo­ra­teur essen­tiel à leur acti­vi­té. Une assu­rance Homme-Clé les aide­rait pour­tant à sur­mon­ter ce moment dif­fi­cile.

27 mars 2020

« 100 % Santé » : quels remboursements pour vos lunettes

Depuis le 1er jan­vier 2020, votre opti­cien a l’obligation de vous pro­po­ser mon­tures et verres sans reste à charge dans le res­pect du panier « 100 % San­té ». Les expli­ca­tions de SMA­vie.

13 octobre 2019

Employeurs, mettez-vous en conformité avec le « 100% Santé »

Les mutuelles sont impac­tées par l’entrée en vigueur à comp­ter du 1er jan­vier 2020 de la réforme du 100 % San­té. Les employeurs doivent donc veiller à se confor­mer à la nou­velle régle­men­ta­tion.

21 août 2019

Couverture décès des cadres : les obligations de l’employeur

Depuis la conven­tion col­lec­tive natio­nale des cadres de 1947, les employeurs ont l’obligation de sous­crire une assu­rance décès au pro­fit de leurs cadres et assi­mi­lés-cadres. Les expli­ca­tions de SMA­vie.

21 août 2019

La réforme du « 100 % santé », c’est quoi ?

La réforme du « 100% san­té » va per­mettre à cha­cun d’acquérir un équi­pe­ment en optique, audio­pro­thèse et den­taire sans reste à charge après rem­bour­se­ment des régimes obli­ga­toires et com­plé­men­taires. Les expli­ca­tions de SMA­vie.

21 mars 2019

Arrêt de travail d’origine professionnelle : quelle indemnisation ?

Dès lors que l’as­su­rance mala­die recon­naît l’o­ri­gine pro­fes­sion­nelle d’un arrêt de tra­vail, le sala­rié a droit à une indem­ni­sa­tion dif­fé­rente de celle d’un arrêt de tra­vail “clas­sique”. Il béné­fi­cie notam­ment d’indemnités jour­na­lières majo­rées.

22 octobre 2018

Le congé maternité des TNS rallongé en 2019

Le congé mater­ni­té des tra­vailleuses indé­pen­dantes devrait être ral­lon­gé en 2019. Il serait ali­gné sur celui des sala­riés et pour­rait aller jus­qu’à 16 semaines.

22 octobre 2018

Arrêt de travail : l’absentéisme augmente de 0,4 jours en 2017

L’absentéisme dans les entre­prises a encore pro­gres­sé en 2017. Il est pas­sé de 4,59 % en 2016 à 4,72 % en 2017, ce qui repré­sente en moyenne 17,2 jours d’absence par an et par sala­rié.

10 septembre 2018

Invalidité, incapacité : quelles différences ?

La mala­die ou le han­di­cap peut entraî­ner une perte de l’aptitude à tra­vailler ou à gagner sa vie. Un sala­rié rele­vant du régime de la Sécu­ri­té sociale est alors pla­cé en inva­li­di­té ou en inca­pa­ci­té selon les cas.

4 septembre 2018

sur-complémentaire : à quoi ça sert ?

Les assu­rances sur­com­plé­men­taires ont pour objec­tif d’améliorer les pres­ta­tions pro­po­sées par les com­plé­men­taires san­té. Une solu­tion effi­cace pour espé­rer un meilleur rem­bour­se­ment.

23 août 2018

Protéger son entreprise avec une garantie croisée d’associés

La dis­pa­ri­tion d’un asso­cié a tou­jours des réper­cus­sions sur la vie d’une socié­té. Les parts du défunt entre­ront dans sa suc­ces­sion et pour évi­ter que ceci ne crée des situa­tions com­pli­quées, les asso­ciés auront inté­rêt à mettre en place entre eux des garan­ties croi­sées.

25 juillet 2018

Assurance emprunteur : fin des surprimes pour de nouvelles pathologies

La grille de réfé­rence de la conven­tion Aeras, qui faci­lite l’accès au cré­dit immo­bi­lier des per­sonnes atteintes de cer­taines mala­dies graves, vient d’être éten­due. Elle intègre désor­mais 5 nou­velles patho­lo­gies, can­cé­reuses et chro­niques.

5 juillet 2018

La maladie professionnelle, désormais indemnisée dès les premiers symptômes

Depuis le 1er juillet 2018, la Caisse pri­maire d’Assurance mala­die indem­nise la mala­die pro­fes­sion­nelle dès les pre­mières mani­fes­ta­tions de la mala­die. Retrou­vez les détails de la réforme et les condi­tions pour en béné­fi­cier.

9 mai 2018

Santé : bien protégé, mieux remboursé

Les frais de san­té sont pris en charge par la Sécu­ri­té sociale. Mais ce régime obli­ga­toire ne couvre pas l’intégralité des frais médi­caux. Il est donc impor­tant de dis­po­ser d’une com­plé­men­taire san­té voire… d’une sur­com­plé­men­taire pour être mieux rem­bour­sé.

4 mai 2018

Quand faut-il déclarer un médecin traitant ?

Au cœur du dis­po­si­tif du par­cours de soins, le méde­cin trai­tant est le réfé­rent en charge du sui­vi médi­cal du patient. Tout assu­ré social de 16 ans et plus doit décla­rer un méde­cin trai­tant auprès de la Sécu­ri­té sociale.

27 mars 2018

Comment préparer son séjour à l’hôpital

Vous allez être hos­pi­ta­li­sé ? Voi­ci quelques conseils pour pré­pa­rer votre séjour et anti­ci­per les frais que vous devrez sup­por­ter. Dis­po­ser d’une assu­rance san­té com­plé­men­taire voire d’une assu­rance hos­pi­ta­li­sa­tion est essen­tiel.

26 février 2018

Un expatrié peut-il bénéficier de l’Assurance maladie française ?

Vous vivez à l’étranger en expa­tria­tion ? SMA­vie fait le point sur vos droits en matière de cou­ver­ture san­té à l’é­tran­ger et pen­dant vos séjours en France.

11 décembre 2017

L’assurance santé en entreprise

Depuis le 1er jan­vier 2016, les employeurs doivent pro­po­ser une assu­rance san­té d’entreprise à leurs sala­riés. Si cela pré­sente un véri­table atout pour les sala­riés, les entre­prises sont éga­le­ment gagnantes.