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Articles SMAvie

23 mars 2022

Conjoint collaborateur, quels changements en 2022 ?

La loi de finan­ce­ment de la Sécu­ri­té sociale (LFSS) pour 2022 a modi­fié le sta­tut de conjoint col­la­bo­ra­teur sur trois points.

30 juin 2021

Toutes les professions libérales désormais indemnisées en cas d’arrêt de travail

A comp­ter du 1er juillet 2021, le nou­veau régime d’indemnisation en cas d’arrêt de tra­vail des pro­fes­sions libé­rales entre­ra en vigueur.

25 janvier 2021

Professions libérales, une indemnisation maladie en 2021

Les pro­fes­sions libé­rales vont désor­mais béné­fi­cier d’une indem­ni­sa­tion en cas d’arrêt mala­die. Le détail de ce nou­veau régime.

3 octobre 2020

Qu’est-ce que la Garantie Arrêt de Travail ?

En tant qu’employeur, la loi vous oblige à main­te­nir le salaire de vos col­la­bo­ra­teurs en cas d’ar­rêt mala­die ou acci­dent. Décou­vrez un dis­po­si­tif qui pré­serve votre trésorerie.

19 mai 2020

Santé/prévoyance : qu’est que la portabilité ?

Lorsqu’un sala­rié quitte une entre­prise, il peut deman­der à son employeur de conti­nuer à béné­fi­cier de sa com­plé­men­taire frais de san­té et/ou pré­voyance. On parle alors de por­ta­bi­li­té des droits.

27 avril 2020

TNS : quelles indemnités journalières en cas d’arrêt de travail ?

Un tra­vailleur indé­pen­dant béné­fi­cie d’un régime de pré­voyance qui couvre les arrêts de tra­vail. Il per­çoit alors des indem­ni­tés jour­na­lières qui sont pla­fon­nées et ver­sées après un délai de carence.

27 avril 2020

Assurance Homme Clé : assurez la pérennité de votre entreprise

Peu d’entreprises anti­cipent les effets dra­ma­tiques de la dis­pa­ri­tion d’un col­la­bo­ra­teur essen­tiel à leur acti­vi­té. Une assu­rance Homme-Clé les aide­rait pour­tant à sur­mon­ter ce moment difficile. 

13 octobre 2019

Employeurs, mettez-vous en conformité avec le « 100% Santé »

Les mutuelles sont impac­tées par l’entrée en vigueur à comp­ter du 1er jan­vier 2020 de la réforme du 100 % San­té. Les employeurs doivent donc veiller à se confor­mer à la nou­velle réglementation.

21 août 2019

Couverture décès des cadres : les obligations de l’employeur

Depuis la conven­tion col­lec­tive natio­nale des cadres de 1947, les employeurs ont l’obligation de sous­crire une assu­rance décès au pro­fit de leurs cadres et assi­mi­lés-cadres. Les expli­ca­tions de SMAvie.

21 mars 2019

Arrêt de travail d’origine professionnelle : quelle indemnisation ?

Dès lors que l’as­su­rance mala­die recon­naît l’o­ri­gine pro­fes­sion­nelle d’un arrêt de tra­vail, le sala­rié a droit à une indem­ni­sa­tion dif­fé­rente de celle d’un arrêt de tra­vail “clas­sique”. Il béné­fi­cie notam­ment d’indemnités jour­na­lières majorées.

22 octobre 2018

Le congé maternité des TNS rallongé en 2019

Le congé mater­ni­té des tra­vailleuses indé­pen­dantes devrait être ral­lon­gé en 2019. Il serait ali­gné sur celui des sala­riés et pour­rait aller jus­qu’à 16 semaines.

22 octobre 2018

Arrêt de travail : l’absentéisme augmente de 0,4 jours en 2017

L’absentéisme dans les entre­prises a encore pro­gres­sé en 2017. Il est pas­sé de 4,59 % en 2016 à 4,72 % en 2017, ce qui repré­sente en moyenne 17,2 jours d’absence par an et par salarié. 

23 août 2018

Protéger son entreprise avec une garantie croisée d’associés

La dis­pa­ri­tion d’un asso­cié a tou­jours des réper­cus­sions sur la vie d’une socié­té. Les parts du défunt entre­ront dans sa suc­ces­sion et pour évi­ter que ceci ne crée des situa­tions com­pli­quées, les asso­ciés auront inté­rêt à mettre en place entre eux des garan­ties croisées.

5 juillet 2018

La maladie professionnelle, désormais indemnisée dès les premiers symptômes

Depuis le 1er juillet 2018, la Caisse pri­maire d’Assurance mala­die indem­nise la mala­die pro­fes­sion­nelle dès les pre­mières mani­fes­ta­tions de la mala­die. Retrou­vez les détails de la réforme et les condi­tions pour en bénéficier.

9 mai 2018

Santé : bien protégé, mieux remboursé

Les frais de san­té sont pris en charge par la Sécu­ri­té sociale. Mais ce régime obli­ga­toire ne couvre pas l’intégralité des frais médi­caux. Il est donc impor­tant de dis­po­ser d’une com­plé­men­taire san­té voire… d’une sur­com­plé­men­taire pour être mieux remboursé.

11 décembre 2017

L’assurance santé en entreprise

Depuis le 1er jan­vier 2016, les employeurs doivent pro­po­ser une assu­rance san­té d’entreprise à leurs sala­riés. Si cela pré­sente un véri­table atout pour les sala­riés, les entre­prises sont éga­le­ment gagnantes. 

8 octobre 2017

Bien choisir sa complémentaire santé

Une com­plé­men­taire san­té prend en charge une par­tie des dépenses de san­té afin de com­plé­ter les rem­bour­se­ments de la Sécu­ri­té sociale. Le meilleur contrat est bien évi­dem­ment celui qui couvre les frais de san­té que vous savez indis­pen­sables pour vous. Pour bien le choi­sir, il faut donc bien le lire.

6 octobre 2017

Les mots de votre santé

For­fait jour­na­lier, par­cours de soins coor­don­nées, tiers payant, l’as­su­rance san­té recourt à cer­taines ter­mi­no­lo­gies bien spé­ci­fiques à son sec­teur. Pour vous fami­lia­ri­ser avec ces mots, décou­vrez le lexique de votre santé.

22 mai 2017

Intégrez la prévoyance dans la gestion de votre patrimoine

Arrêt de tra­vail, hos­pi­ta­li­sa­tion, inva­li­di­té, décès… ces acci­dents de la vie peuvent mettre en péril la sécu­ri­té finan­cière et la tran­quilli­té de la famille. Certes, la plu­part de ces risques sont cou­verts par les régimes obli­ga­toires de pro­tec­tion sociale. Mais les pres­ta­tions ver­sées sont sou­vent insuf­fi­santes pour com­pen­ser la perte de reve­nus de la famille ou cou­vrir ses besoins financiers.

14 mai 2017

Assurez vous contre les moments difficiles

Mala­die et acci­dent font par­tie des aléas de la vie et nul ne peut savoir ce que l’avenir lui réserve… Il est donc impor­tant d’assurer l’équilibre finan­cier de sa famille pour pou­voir faire face en toutes circonstances.