Dès lors que l’as­su­rance mala­die recon­naît l’o­ri­gine pro­fes­sion­nelle d’un arrêt de tra­vail, le sala­rié a droit à une indem­ni­sa­tion dif­fé­rente de celle d’un arrêt de tra­vail “clas­sique”. Il béné­fi­cie notam­ment d’indemnités jour­na­lières majorées.

Le pacte Dutreil ins­taure une réduc­tion des droits de dona­tion ou de suc­ces­sion lors de la trans­mis­sion d’une entre­prise fami­liale. Pour en béné­fi­cier, cer­taines condi­tions sont à res­pec­ter. Des condi­tions que la loi de Finances 2019 vient d’assouplir.

Si vous n’êtes pas ou plus marié, votre héri­tage sera répar­ti entre vos héri­tiers selon un ordre de suc­ces­sion. Les 1ère héri­tiers légaux sont les enfants. A défaut de des­cen­dants, ce sont les parents, les frères et les sœurs qui se par­tagent la succession. 

Si vous n’u­ti­li­sez pas la clause béné­fi­ciaire stan­dard de votre contrat d’as­su­rance vie ou d’é­pargne-retraite, vous devrez rédi­ger vous-même cette clause. Les conseils de SMAvie.

Afin de favo­ri­ser le déve­lop­pe­ment des dis­po­si­tifs d’épargne sala­riale, le for­fait social est sup­pri­mé à comp­ter du 1er jan­vier 2019 sur l’intéressement ver­sé par cer­taines entreprises.

Les inves­tis­seurs n’ont pas tous le même com­por­te­ment face aux varia­tions des mar­chés finan­ciers. Pour savoir quel type d’investisseur vous êtes et com­ment orien­ter vos inves­tis­se­ments, répon­dez à notre test et comp­tez vos points…