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Retraite

6 mars 2018

per entreprises : aidez vos salariés à préparer leur retraite

 

Une entre­prise peut accom­pa­gner ses sala­riés et ses diri­geants dans la pré­pa­ra­tion de leur retraite en met­tant en place un dis­po­si­tif d’épargne retraite sup­plé­men­taire. Finan­cé par l’entreprise, il garan­tit à leurs bénéfi­ciaires de per­ce­voir un reve­nu jusqu’à la fin de leur vie. Ils apportent ain­si une véri­table pro­tec­tion aux col­la­bo­ra­teurs avec, en outre, des avan­tages fiscaux pour tous

Le PER Entre­prises, ou contrat à coti­sa­tions défi­nies, est un de ces dis­po­si­tifs. Il per­met à un employeur de mettre en place pour tout ou par­tie de ses sala­riés un régime de retraite sup­plé­men­taire. L’employeur s’engage à ver­ser régu­liè­re­ment sur le compte indi­vi­duel de chaque sala­rié béné­fi­ciaire des coti­sa­tions cal­cu­lées sur une base iden­tique. Lorsque le sala­rié fait valoir ses droits à la retraite, le capi­tal consti­tué est conver­ti en rente viagère.

 

Le fonc­tion­ne­ment d’un PER Entreprises

 

 

 

Pour aller plus loin … 

 

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