Le trimestre est l’unité servant de base pour calculer une pension de retraite. Mais attention, il ne s’agit pas d’avoir travaillé – et cotisé au régime général d’assurance vieillesse – pendant 3 mois pour valider un trimestre. En effet, pour valider un trimestre, il suffit d’avoir gagné au cours de l’année civile un salaire fixé en fonction du SMIC.
Jusqu’en 2013, pour valider un trimestre, il fallait avoir perçu sur l’ensemble de l’année un revenu au moins égal à 200 fois le SMIC horaire. Depuis le 1er janvier 2014, la rémunération cotisée pour valider un trimestre doit être au moins égale à 150 fois le SMIC horaire.
Le Smic horaire brut ayant été fixé à 10,25 euros depuis le 1er janvier 2021, un salarié valide désormais un trimestre de retraite dès lors qu’il touche 1 537,50 euros de salaire brut (150 x 10,25 euros brut depuis le 1er janvier 2021), soit 15 euros de plus que l’an dernier.
Concernant les travailleurs indépendants, il suffit de cotiser 273 euros, en 2021, pour valider un trimestre.
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Les informations présentées se fondent sur la réglementation en vigueur au 13/01/2021. Elles ne constituent pas un conseil ou un avis fiscal ou juridique.